7 Eylül 2026 Pazartesi · Ciudad de México Yıl 1 · Dijital Baskı Ücretsiz · Bağımsız · Reklamsız

Meksika Haber Meksika ve Latin Amerika'daki Türklerin bağımsız gazetesi

Yaşam

Meksika IMSS İş Kazası Kalıcı İşgöremezlik Rehberi

İş kazası veya meslek hastalığında olayın riesgo de trabajo olarak tanınması, ST-3 kararı, geçici iki yıllık dönem ve kesin aylık ayrı aşamalardır.

Eczane rafından ilaç seçen eczacı
Eczane rafından ilaç seçen eczacı · cottonbro studio / Pexels

Meksika’da iş sırasında veya iş nedeniyle oluşan kaza ya da meslek hastalığı kalıcı çalışma gücü kaybına yol açarsa IMSS incapacidad permanente aylığı gündeme gelebilir. Bu yol, iş dışı hastalık veya kazaya dayanan invalidez aylığından farklıdır. Önce olayın riesgo de trabajo olarak tanınması, sonra kalıcı etkinin IMSS sağlık hizmetlerince değerlendirilmesi gerekir.

Özel hekim raporu tedavi ve kanıt açısından önemlidir, fakat ST-3 kararının yerini tutmaz. İşverenin olayı kabul etmemesi de başvuruyu kendiliğinden bitirmez; olay ve iş bağlantısı kanıtlarını gecikmeden koruyun.

Olayı ilk kayıttan itibaren işle bağlayın

Kaza olduğunda acil sağlık kaydında tarih, saat, işyeri, görev ve yaralanma mekanizmasının doğru yazıldığını kontrol edin. İşe gidiş veya dönüş olayıysa rota, saat, ulaşım ve sapma bilgilerini belgeleyin. Tanık adı, işyeri kamera kaydı, vardiya çizelgesi, mesajlar ve işveren bildirimini kaybolmadan saklayın.

Meslek hastalığında tek olay yerine maruziyet zinciri önemlidir. Görev tanımı, kullanılan kimyasal veya makine, koruyucu ekipman, ortam ölçümü, önceki muayeneler ve semptom başlangıcını kronolojik yazın. İşveren formunda yanlış veya eksik bilgi varsa IMSS birimine yazılı açıklama ve kanıt sunun.

Geçici rapordan ST-3 kararına ilerleyin

İlk incapacidad temporal belgeleri tedavi süresini kapsar; bunları tarih boşluğu olmadan saklayın. Sağlık durumu kalıcı hâle geldiğinde Salud en el Trabajo, çalışma yeteneğindeki kaybı ve bunun işle bağını değerlendirir. ST-3, incapacidad permanente parcial veya total sonucunu ve ilgili değerlendirmeyi içerir.

Kısmi işgöremezlik, çalışma yeteneklerinde azalma; tam işgöremezlik ise herhangi bir işi sürdüremeyecek düzeyde kayıp olarak tanımlanır. Yüzdeyi özel sigorta tablosundan tahmin etmeyin. IMSS kararı, tıbbi bulgu, iş gerekleri ve yasal değerleme cetveline göre verilir.

Aylık başvuru dosyasını karar ile eşleştirin

IMSS resmî işlem sayfası, sigortalının haklarının geçerli olmasını, tanınmış bir iş riski bulunmasını ve ST-3 ile kalıcı kısmi veya tam işgöremezliğin belirlenmesini ister. Geçerli kimlik, CURP, NSS, doğum belgesi, adres kanıtı ve başvuran adına CLABE içeren banka belgesini güncel listeye göre hazırlayın.

Ad, doğum tarihi ve NSS’yi IMSS, AFORE, banka ve nüfus kayıtlarında karşılaştırın. Fark varsa teslimden önce düzeltme sürecini başlatın. Başvuru foliosu, verilen her belgenin listesi ve kararın onaylı kopyası sizde kalmalıdır.

Geçici iki yıllık dönemi aktif izleyin

IMSS, kalıcı aylığı iki yıla kadar provisional uyum dönemi için verebilir. Bu dönemde kurum tıbbi durumu yeniden inceleyebilir; çalışan da gözden geçirme isteyebilir. Kontrol randevularını kaçırmayın, yeni tedavi ve fonksiyon kaybı kayıtlarını dosyaya ekleyin. Dönem sonunda koşullar sürüyorsa kesin karar gündeme gelir.

Kararda riskin tanımı, kısmi-tam nitelik, başlangıç, aylık veya tazminat sonucu ve inceleme hakkını okuyun. Bildirim tarihi itiraz süresi için önemlidir; ret veya düşük değerlendirmede sosyal güvenlik avukatına gecikmeden başvurun. İş dışı neden için IMSS invalidez aylığı rehberini, çalışan hakları için Profedet rehberini kullanın.

IMSS’nin kalıcı işgöremezlik aylığı işlem sayfası ST-3, kısmi-tam ayrımı ve iki yıllık dönemi; resmî başvuru belgesi güncel dosya çerçevesini verir. Tıbbi acil durum veya hukuki süre varsa bu genel rehberi beklemeden profesyonel yardım alın.

İlgili okuma

Günlük yaşam dosyanızdaki bağlantılı adımları tamamlamak için, Meksika IMSS Aile Hak Sahibi Kaydı: Eş, Çocuk ve Ebeveyn yazısındaki kontrol sırasını da inceleyin. İki rehberi tek dosyada izlemek, tekrar belge toplama ve birbiriyle çelişen başvuru adımları riskini azaltır.