Meksika Salario Mínimo Kontrol Rehberi
Genel ve meslekî asgari ücreti doğru bölge, görev ve yürürlük tarihiyle seçin; günlük ücret, çalışma süresi, parça başı ödeme ve sınırlı kesintileri doğrulayın.
Meksika’da asgari ücret kontrolü için internette görülen tek rakamı aylık maaşla karşılaştırmak yeterli değildir. Ley Federal del Trabajo’nun 90. maddesi, salario mínimo’yu bir çalışma günü karşılığında çalışana nakit olarak ödenmesi gereken en düşük tutar olarak tanımlar. Uygulanabilir yıl, coğrafi alan ve meslek kategorisi doğru seçilmelidir.
Genel asgari ücret belirlenen coğrafi alandaki bütün çalışanlara faaliyet veya meslek ayrımı olmadan uygulanır. Meslekî asgari ücret ise CONASAMI tarafından belirlenen faaliyet, meslek, zanaat veya özel iş için ilgili coğrafi alanda geçerlidir. Görev listede yer alıyorsa yalnız genel tabana bakmak eksik olabilir.
Günlük tutarı doğru çalışma dönemiyle eşleştirin
İşe giriş, ücret artışı ve bordro döneminin hangi yıllık tabloya denk geldiğini yazın. Yıl ortasında geriye dönük hesap yaparken güncel rakamı geçmiş döneme otomatik uygulamayın. Kuzey sınırı için ayrı alan uygulanıyorsa işyerinin fiilî belediyesi ve çalışma yeri önemlidir; şirket merkezinin adresi tek başına sonucu göstermeyebilir.
Artículo 85, ücretin yeterli olması ve asgari tutardan düşük olmaması gerektiğini söyler. Parça başı işte ödeme, normal bir işin sekiz saatlik jornada içinde yapılması halinde en az asgari ücret sonucunu vermelidir. Birim fiyat yüksek görünüp üretim normu gerçekçi değilse fiilî günlük kazancı ölçün.
Yeni 40 saatlik haftaya geçiş veya günlük vardiya sınırı, asgari ücretin “saatlik bölünüp her durumda azaltılabileceği” anlamına gelmez. Çalışma düzeni, tam/kısmi süre, sözleşme ve yürürlükteki CONASAMI kararı birlikte incelenmelidir. Eksik saat, izin veya askı varsa her günün hukukî durumu ayrı kaydedilir.
Kesinti tabanın altına düşürüyorsa nedeni inceleyin
Artículo 97, asgari ücretin mahsup, kesinti veya azaltmaya konu olamayacağını; yalnız kanunda sayılan nafaka, belirli kira, Infonavit ve Fonacot türü istisnaları koşullarıyla düzenler. Her istisnanın onay, oran ve belge şartı farklıdır. “Şirket borcu” veya “üniforma cezası” adıyla keyfî kesinti yapılamaz.
Brüt günlük ücret, çalışılan gün, descanso, prim, yasal kesinti, net ödeme, CFDI ve banka yatırımı karşılaştırılmalıdır. Yemek, konut veya başka ayni prestation nakit asgari ücretin yerine sınırsız geçirilemez. Artículo 90, tabanın nakit olarak alınmasını esas alır.
İşveren hesabında kullanılan CONASAMI yılı, bölge, meslek kategorisi ve günlük tutarı yazılı saklasın. Çalışan, görev unvanı ile fiilî iş farklıysa yaptığı işleri tarihli görev listesiyle kaydetsin. Aynı ay içinde ücret değiştiyse bordro günlerini eski ve yeni tutara ayırın.
Kesinti ayrıntıları için Artículo 110 rehberimizi, çalışma saati için 40 saatlik hafta rehberimizi kullanın. Güncel tutarı her yıl resmî CONASAMI tablosundan doğrulayın.
Bağlayıcı temel için Cámara de Diputados’un Ley Federal del Trabajo, artículos 85 ve 90–97 metnini esas alın. Bu rehber belirli yıl için sayısal ücret tablosu yerine geçmez.
