Meksika'da İş Aleti ve Üniforma Masrafı

Meksika’da çalışanın işe başlamak için gereken her alet ve malzemeyi kendi cebinden alması genel kural değildir. Ley Federal del Trabajo’nun 132. maddesi, işverenin işin yürütülmesi için gerekli alet, enstrüman ve malzemeleri zamanında, iyi kalitede ve çalışır durumda sağlamasını; verimsiz hale geldiğinde yenilemesini düzenler. Çalışan kendi aletini kullanmayı açıkça üstlenmişse somut sözleşme ayrıca incelenir.

İşveren doğal kullanım sonucu oluşan aşınma için çalışandan tazminat isteyemez. Bu koruma, kasıtlı zarar veya başka özel olayın hiç incelenemeyeceği anlamına gelmez; normal eskime, kazara hasar, bakım eksikliği ve kasıt ayrı olgularla değerlendirilmelidir.

Teslim kaydını seri numarasıyla kurun

Teslim formunda alet veya ekipmanın adı, marka/model, seri numarası, mevcut durum, aksesuar, teslim tarihi ve iade koşulu bulunsun. Çalışan kırık, eksik veya kullanıma elverişsiz parçayı teslim alırken forma yazsın ve fotoğrafı güvenliyse saklasın. Boş liste veya “her türlü ekipman” şeklindeki sınırsız sorumluluk beyanını imzalamayın.

İş için zorunlu üniforma, koruyucu ekipman, özel ayakkabı, cihaz, yazılım lisansı veya sarf malzemesi söz konusuysa işin niteliği ve uygulanabilir NOM ayrıca önemlidir. Kişisel koruyucu ekipman için NOM-017 rehberimiz, alet sağlamaya ilişkin genel LFT kuralının yanında risk seçimi, eğitim ve bakım gereğini açıklar.

Çalışanın kendisine ait aletler işyerinde kalacaksa artículo 132 güvenli saklama yeri sağlanmasını düzenler; işveren bunları tazminat, garanti veya başka bir gerekçeyle alıkoyamaz. Çalışan isterse kişisel aletlerin kaydı yapılmalıdır. Bu envanterde mülkiyet, durum ve işyerine giriş tarihi açık olsun.

Bordro kesintisini ayrı inceleyin

“Ekipman ücreti”, “üniforma”, “kayıp alet” veya “depozito” kesintisi yapılmışsa teslim formu, olay raporu, çalışanın açıklaması, fatura, CFDI de nómina ve banka yatırımı karşılaştırılmalıdır. İşverenin tek taraflı iç politikası her kesintiyi yasal hale getirmez. Artículo 110 maaş kesintisi rehberimiz izin verilen kesinti çerçevesini açıklar.

İade sırasında taraflar aletin durumunu birlikte kaydetsin; çalışana imzalı kopya verilsin. İşveren sonradan hasar ileri sürerse ilk teslim durumu, kullanım süresi, bakım kayıtları ve işin olağan aşınması karşılaştırılmalıdır. Çalışan şirket ekipmanını izinsiz evde tutmamalı; işveren de nihai ücret veya constancia belgesini sınırsız feragat için baskı aracı yapmamalıdır.

Masrafı çalışan yaptıysa fiş, fatura, ön onay, reimbursement politikası ve ret cevabını saklayın. Vergi faturası ile iş hukuku sorumluluğu aynı soru değildir; masrafın işe zorunlu olup olmadığı ve kimin sağlaması gerektiği ayrıca belirlenir.

İşten ayrılışta iade edilen her parçayı tarihli teslim tutanağında kapatın. Kart, anahtar veya cihazın teslim edildiğine dair imzalı kanıt, sonradan ileri sürülecek kayıp iddiası ve bordro kesintisinin doğrulanmasında önemlidir.

Güncel temel için Cámara de Diputados’un Ley Federal del Trabajo, artículo 132 fracciones III–IV metnini esas alın. Bu yazı belirli bir ekipman hasarı veya ücret kesintisi hakkında karar değildir.